Главная | Регистрация | Вход | RSS | Четверг, 18.04.2024, 20:35 |
МБДОУ ДС № 29муниципального образования Темрюкский район | |
Приветствую Вас Гость |
|
Профсоюз
Профсоюзная страничка
"Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, работники могут победить свое бессилие". Что такое профсоюз? "Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов"
Зачем нужен профсоюз?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Какие законы регулируют деятельность Профсоюза? В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ "О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности", Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закон РФ "Об основах охраны труда в РФ". Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза. Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанности членов Профсоюза, вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза. Как можно вступить в Профсоюз? Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации. Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации). Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца. Что теряет работник, выйдя из Профсоюза? Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на: - возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза; - возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат; - защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза; - защиту социальных гарантий в реализации права на труд; - защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации; - получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг; - возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза; - оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза; - дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости; - защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья; - дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом; - бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.). Профсоюз сегодня: Заключает соглашения и коллективные договоры. Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза. Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников. Осуществляет контроль за: - исчислением и выплатой заработной платы; - созданием безопасных и здоровых условий труда; - оказывает бесплатную юридическую помощь; - помогает решать профессиональные проблемы.
|
|
Copyright MyCorp © 2024 |
uCoz |